欢迎访问山东怀宇人力资源管理有限公司官方网站!

通知公告

山东怀宇人力资源管理公司,一站式山东人力资源外包服务,提供劳务外包,劳务派遣,社保代理,人事外包等服务,是山东人力资源、山东劳务派遣、山东劳务外包、山东人事代理合作咨询:18615518901

  • 山东劳务派遣与劳务外包的区别(2) 2019-06-26 14:06:52  点击:56

    法律适用不同,山东劳务派遣适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回派遣员工,不得随意退回。劳务外包适用合同法,更多尊重当事人的意思自治,法无禁止即自由。 涉及法律关系不同,山东劳务派遣涉及三重法律关系,即实际用工单位与劳务派遣机构之间的劳务派遣合同关系,劳务派遣机构之间与派遣员工之间的劳动合同关系,实际用工单位与派遣员工之间的实际用工关系。 劳务外包涉及两重法律关系,即发包方与承包方之…... 查看详情

  • 山东劳务派遣与劳务外包的区别(1) 2019-06-25 10:06:03  点击:57

    管理主体不同,山东劳务派遣中的派遣员工,主要由实际用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度直接适用于派遣用工。劳务外包中,外包员工由承包方直接管理,发包方不得直接对其进行管理,发包方的各种规章制度也并不当然适用于外包员工,否则容易造成与劳务派遣“混同”。 但因劳务外包大多数还处于发包方的厂区内,且发包方需要对产品质量进行控制,故此,发包方一般均会进行一定程度的管理,但是要注意区分管理权限和方式,因为对于劳动者管理权限的不同,是劳务外包和劳务派遣核心的区别。 要严格区别于山东劳务派遣,发包…... 查看详情

  • 务必寻找正规山东劳务派遣 2019-06-20 09:06:36  点击:68

    山东劳务派遣依照劳动合同法来讲,建筑企业与工地民工构成雇用与被雇佣的关系。如果建筑企业以工资表形式发放工人工资(不采用建筑劳务),按照规定,还需要给所有的工人缴纳社保。这样一来,施工企业将不堪重负。 首先,跟建筑劳务公司签订清包工合同,总包不需要买保险了,这叫劳务外包。直接建筑劳务公司开发票,总包公司直接进入工程施工,二级科目人工费就ok了,发票可以抵扣3%。 山东劳务派遣对于建筑劳务公司,按照2.91%计税,同时还要为民工购买保险、缴社保,建筑劳务公司是更加负担不起的。…... 查看详情

  • 劳务派遣与山东劳务外包二者有何不同 2019-06-19 17:06:47  点击:59

    何为“劳务派遣”?劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。 劳务派遣大的特点就是劳动关系与用工关系相分离。表现为被派遣员工与劳务派遣机构有劳动关系但无用工关系,与实际用工单位有用工关系但无劳动关系。而劳务派遣机构与实际用工单位之间为民事法律关系,签订的劳务派遣协议为民事合同,双方可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议。 山东劳务外包并…... 查看详情

  • 代办开户山东社保代理 2019-06-06 16:06:13  点击:79

    山东社保代理,避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费。这项服务内容包含社保政策的享受、社保费用的缴纳、参保人员异动等工作均由邦和劳动保障服务中心完成。 山东社保代理代办社保开户:企业提供企业营业执照副本或事业单位法人证书副本、组织机构代码证副本、银行开户许可证(复印件上注明开户银行的6位清算行行号、地税登记证副本、法人身份证,邦和劳动保障咨询服务中心代为办理开户流程。这项服务,只能帮助企业走完社…... 查看详情

  • 专业做山东人事代理 2019-05-30 08:05:46  点击:92

    山东人事代理社保代理服务与代办社保开户服务的区别在哪里?企业在设立后一个月之内,按照相关法规规定必须为在职员工缴纳社保(含五险).然而很多企业在参保前会遇到一些实际问题。 例如,参保需要提供财务报表、工资表,近三个月的会计凭证,新办企业由于财务不规范或者由于避税等原因没有规范,导致企业参保困难。于是,企业都选择一家代理社保机构来为公司员工社保代缴或者代理社保开户。 那么,这两种服务有什么不同呢?山东人事代理社保代理服务与代办社保开户服务的区别主要在于服务内容不同。对于参加社保的单位和…... 查看详情

  • 建筑业山东劳务外包 2019-05-28 08:05:36  点击:79

    山东劳务外包,营改增后,清包工合同税率降低。对建筑劳务公司而言,营改增以后,按照税法规定,建筑劳务公司按照11%征税。营改增之前,建筑劳务公司是按照3%征税的,相当于多了8%,所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。 税法规定,清包工合同可以选择简易计税,所以建筑劳务公司,跟总包公司签合同,基本上都是签清包工合同。这样一来,山东劳务外包公司可以选择简易计税,实际上是按照3%/(1+3%)=2.91%来征税的。即营改增以后,建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%。 法定的福利,…... 查看详情

  • 详解劳务外包之数据录入 2018-10-08 14:10:17  点击:185

      数据录入劳务外包 文字录入: 1、手写稿件的文字录入; 2、印刷稿件的文字录入; 3、纯英文的文字录入; 图片录入: 1、贴吧论坛图片审核录入; 2、教育试卷作业扫描件录入; 3、图片清晰美观度处理; 4、公式和化学方程式图片处理录入; 5、图片结构化归类入库; 6、图片审核校验。 语音录入: 1、呼叫中心录音录入; 2、各种访谈的录入; 3、各种演讲、新闻发布和采访的录入; 4、电台广播的录入 5、方言录入; 6、会议录音录入。 数据录入: 1、调查问卷录入; 2、各种数字录入; 3、各种…... 查看详情

  • 山东劳务派遣的结算方式 2018-10-08 14:10:16  点击:187

      山东劳务派遣的承揽方应根据与发包方所签订服务外包协议中的约定和 交付标准进行验收,达到或超过所签订服务外包协议中双方共同对相关条 件设置的要求,并以此进行结算。 山东劳务派遣的承揽方以外包合同形式与发包方约定完成一定的工作目 标,可以采用计件、计时、总价的形式进行结算,不得以月管理费的形式 结算。... 查看详情

  • 山东劳务外包管理服务体系 2018-10-08 14:10:15  点击:161

      山东劳务外包的承揽方应对所承揽项目的劳动者制定完全控制的劳动者 指挥命令系统。发包方不具备直接管理/指挥承揽方劳动者的权力。 承揽方对所承揽项目的劳动者制定的劳动者完全控制指挥命令系统应当 覆盖但不限于以下环节: (一)承揽方现场管理服务中的劳动者管理、机器设备的使用与维护、 物料管理、生产流程制度与工艺规范的执行、品质、安全和精益生产管理 等环节。 (二)承揽方劳动者管理服务中的劳动者招聘、薪酬福利、社会保险、 绩效考核、培训发展、劳动者关系、激励与职业规划等相关环节。 在山东劳务外包承揽…... 查看详情

Copyright©2018 All Rights Reserved 版权所有:山东怀宇人力资源管理有限公司 |  技术支持:广润网络| 站内地图||
联系电话:8780097  公司地址:河东经济开发区
首页
短信
电话
产品
联系
Powered by YXcms 2012-2014 yxms.net Inc.